Interim Management en el Mundo
El gerenciamiento por tiempo determinado o para fines específicos ha aparecido en Holanda, durante la década del 70, como respuesta a un cambio en el marco legal de las relaciones laborales. En la década del 80, Inglaterra se transformó en el principal productor de Interim Managers.
El Interim Management está creciendo a pasos acelerados en los Estados Unidos y en Europa, en donde miles de Empresas se encuentran haciendo uso de esta modalidad de contratación.
Existen Divisiones especializadas, dentro de Importantes Consultoras Internacionales de Recursos Humanos, para la captación y selección de estos Gerentes. También, se han formado Asociaciones para Profesionales que han adoptado esta modalidad de trabajo.
Interim Management en el Contexto Actual
La actual crisis financiera internacional y su impacto en el ámbito del trabajo, representan una oportunidad de crecimiento para la generación de Gerentes por tiempo determinado o por fines específicos.
Existen ejecutivos que consideran que el trabajo temporario, en una función gerencial, es un desafío importante, al igual que una oportunidad para la aplicación de los conocimientos acumulados a lo largo de la carrera laboral.
Por el lado de las Empresas, la existencia de esta figura, genera la posibilidad de obtener Recursos Humanos valiosos, con un gran nivel de experiencia, así como también la transformación de la Gerencia en un costo variable (en lugar del tradicional costo fijo que implica la misma).
